Vad kostar ett visselblåsarsystem? Prisjämförelse för svenska företag 2026

Återkommande årsavgift för fem företagsstorlekar

Tabellen visar offentliga listpriser kontrollerade den 14 oktober 2026. Startavgifter och rörliga kostnader behandlas separat. Exemplen gäller en organisation med angivet antal anställda, utan antagna koncernrabatter eller specialavtal.

På mindre skärmar kan du rulla tabellen i sidled. Alla belopp gäller per år.

Clearwhistles betalda priser är exklusive moms. De tre andra listprissidorna anger inte momsstatus uttryckligen. Beloppen visas därför som publicerade och är inte en verifierad jämförelse av slutpris exklusive moms. Frånpris är inte en offert för exemplet.

Så läser du jämförelsen

Whistlelinks månadspriser har multiplicerats med tolv. Kronbeloppen bygger på ECB:s referenskurs den 14 oktober 2026: 1 EUR = 11,1580 SEK, avrundat till hela kronor. Det är en ungefärlig omräkning, inte ett svenskt listpris eller en utfästelse om faktisk fakturakurs.

Storleksgränserna skiljer sig. Clearwhistle och Visslan använder bland annat 50–249 och 250–499 anställda. Whistlelink delar dessutom 50–249 i två nivåer: 99 EUR/månad för 50–149 och 149 EUR/månad för 150–249. Ett företag med 200 anställda betalar alltså inte samma listpris som vårt exempel med 100.

WhistleSystem anger intervallen 0–250, 250–500, 500–750 och över 750. Exemplen undviker de överlappande gränserna; be leverantören precisera nivån om ni ligger vid 250 eller 500. För stora organisationer behöver även antal bolag, kanaler och språk framgå av prisunderlaget.

Artikeln är skriven av Clearwhistle. Urvalet är en köparguide till etablerade alternativ, inte en rangordning efter marknadsandel eller ett test av säkerhet. Visslan och Whistlelink är olika erbjudanden från samma ägarbolag, Whistleblowing Solutions AB. Uppgifterna bygger på leverantörernas egna erbjudanden; vi har inte begärt kundspecifika offerter.

Startkostnader och första årets kända fasta kostnad

Skilj återkommande abonnemang från införande och löpande arbete. Första årets kända fasta kostnad är årsavgiften plus uttryckligt angiven startavgift. Den beräkningen inkluderar inte möjliga tillval, intern arbetstid eller utredningar.

• Visslan: uppstart är uttryckligen kostnadsfri. Känd fast kostnad första året blir därför 6 000, 11 000, 15 000 respektive 18 000 kr för de fyra mindre exemplen.
• WhistleSystem: 2 000 kr för upprättande anges. Motsvarande belopp blir 10 500, 10 500, 12 500 och 14 000 kr. För 1 500 anställda är den publicerade utgångspunkten från 15 500 kr inklusive upprättande; exakt pris kräver besked.
• Clearwhistle och Whistlelink: årsavgifterna är kända, men separata startbelopp specificeras inte på de granskade prissidorna. Vi räknar därför inte fram en säker totalsumma för första året.
• WhistleB/NAVEX, Lantero och Trumpet: tillräckliga offentliga belopp saknas för att beräkna första året för våra storleksexempel.

Momsreservationen i pristabellen gäller även dessa summeringar. Att en startavgift inte syns betyder inte automatiskt att införandet är kostnadsfritt.

Vad de sju alternativen erbjuder

Clearwhistle

Clearwhistle erbjuder rapporteringskanal, anonym uppföljning, ärendehantering och dokumentstöd. Betalda abonnemang faktureras årsvis och priset baseras på företagsstorlek, inte antal ärenden. Under 50 anställda finns ett enklare kostnadsfritt grundkonto. För 1 000 eller fler anställda gäller offert. Kunden utser mottagare och ansvarar för juridiska bedömningar; abonnemanget inkluderar inte juridisk granskning eller rådgivning.

Visslan

Visslan kombinerar system, policymaterial och onboarding. Enligt erbjudandet ingår externt mottagande och inledande ärendehantering för verksamheter upp till 249 anställda, med förbehåll för jävsprövning. För större verksamheter behöver den tjänsten prissättas separat. Fakturering sker årsvis. Sidan beskriver ingen bindningstid, men anger också 60 dagars uppsägningstid och att redan betalda årsavgifter inte återbetalas. Bekräfta hur villkoren samverkar före avtal.

Whistlelink

Whistlelink har ett årsabonnemang med skriftlig rapportering, röstmeddelanden, tvåvägskommunikation och ärendehantering. Bemannad telefonlinje och externt första mottagande beskrivs som tillägg. Abonnemanget faktureras årsvis i början av perioden; uppsägning lämnar tjänsten aktiv för återstoden av den betalda perioden. Standardresurser för onboarding ingår, medan anpassade onboardingpaket erbjuds på begäran.

WhistleSystem

WhistleSystem publicerar svenska årspriser med support och visselblåsarpolicy samt separat upprättande. Över 750 medarbetare anges ett frånpris. Vi använder SEK-beloppen i paketöversikten: samma sidas FAQ har även ett euroexempel som inte behandlas som ett alternativt svenskt listpris. Bekräfta exakt omfattning, avtalsperiod och villkor skriftligt.

WhistleB / NAVEX

WhistleB från NAVEX presenteras i flera nivåer för olika organisationsbehov. Den granskade svenska erbjudandesidan ger inte ett listpris för våra exempel. Därför behöver kanalomfattning, funktioner, införande och avtalsvillkor framgå av en offert. Ett introduktionspris från en utländsk köpsida är inte underlag för ett generellt Sverigepris.

Lantero

Lantero erbjuder en behovsanpassad rapporterings- och handläggningstjänst med bemannad telefonmottagning. Lanteros handläggare kan ta emot och bedöma inkomna ärenden. Utredningshjälp kan prissättas som fastpris eller löpande timmar. Offerten behöver visa vad som ingår i grundtjänsten och vad som kostar vid ett ärende; webbplatsens funktionslista ger inte ensam en totalbudget.

Trumpet

Trumpet beskriver startpaket, årsabonnemang och timkostnad för ärendehantering. Startpaketet omfattar bland annat konfigurering, rutiner, policy och informationstexter. Externa handläggare tar kontakt, bedömer och rekommenderar fortsatt hantering; utredningar offereras separat. Beloppen är inte publicerade i det granskade erbjudandet. Begär därför både fast kostnad och timpris.

Systemlicens och mänsklig handläggning är olika kostnader

En programvara kan stödja rapportering, dialog och dokumentation. Någon behöver ändå läsa rapporten, bedöma innehållet och besluta om uppföljning. För en organisation med egna mottagare är den bemanningen en intern kostnad. För en organisation som köper extern handläggning blir den en del av leverantörsbudgeten.

Dela därför offertunderlaget i fyra delar: system, mottagande, inledande bedömning och eventuell utredning. Fråga hur långt ett inkluderat mottagande sträcker sig. Vem fortsätter dialogen? Vem lämnar återkoppling? Vad händer när ärendet kräver fler timmar eller specialistkompetens?

Detta förklarar varför två årsavgifter kan avse olika omfattning. Ett högre pris kan innehålla mänskligt arbete som annars måste bemannas separat. Ett lägre systempris kan vara relevant när den egna organisationen redan har kompetens och kapacitet. Bedömningen bör utgå från ert arbetssätt.

Frågor som gör prisunderlaget användbart

Be om ett skriftligt svar för er organisation, inte bara en länk till ett frånpris. Använd samma förutsättningar i varje offertförfrågan så att skillnaderna går att förstå.

• Vilken personalgräns gäller, och vad händer med priset när vi växer under avtalsåret?
• Ingår alla våra bolag och kanaler? Ange språk, handläggare och eventuella tillval.
• Vad kostar införande, utbildning, extra support, migration och avslut?
• Vad är årsavgiften, momsstatus, betalningsvalutan och villkoren för förnyelse och uppsägning?
• Vilket arbete ingår vid en rapport, och vem godkänner kostnader för ytterligare hantering?

Räkna därefter på ett vanligt år och ett år med större arbetsbelastning. Antal rapporter säger inte ensamt hur mycket arbete som behövs: ett enda komplext ärende kan kräva mer handläggning än flera enkla. Dokumentera vilka kostnader som är fasta, uppskattade och fortfarande obesvarade.

Priset besvarar inte heller frågor om lämplighet, dataskydd eller ansvarsfördelning. Använd gärna vår checklista inför köp av visselblåsarsystem för att komplettera den ekonomiska jämförelsen med praktiska tester.

När Clearwhistle passar

Clearwhistle är relevant för organisationer som vill ha ett fast årsabonnemang för digitalt systemstöd och själva utser mottagare och bemannar handläggningen. Dokumentstödet kan hjälpa er komma igång, men behöver anpassas till verksamheten. Avtala separat om extern specialistkompetens när den behövs.

Clearwhistles listbelopp är lägre än Visslans i exemplen med 100, 350 och 700 anställda. WhistleSystem har däremot lägre återkommande listbelopp för 350 och 700 anställda. Momsstatus och tjänsteinnehåll behöver jämföras innan detta tolkas som en faktisk besparing. Det finns ingen universell prisvinnare för alla organisationer.

Jämför vad ni behöver köpa och vad ni kan bemanna själva. Se Clearwhistles aktuella priser eller boka en genomgång av ert upplägg. Clearwhistle är systemstöd; organisationen ansvarar för bedömningar, rutiner och dataskydd.